Nessuna decadenza per il lavoratore che invochi gli effetti di un trasferimento di azienda

Lo studio DLCI, con il patrocinio dell’avv. prof. Lorenzo Maria Dentici, ha assistito in Cassazione quarantaquattro dipendenti della Multiservizi S.p.A. che avevano visto sfumare il diritto al passaggio a Servizi Ausiliari Sicilia S.c.p.a., in quanto la Corte di Appello di Palermo aveva ritenuto indispensabile un atto di impugnazione, entro sessanta giorni dalla cessione d’azienda, ai sensi dell’art. 32 della l. 183/2000. Con tale impugnazione i lavoratori avrebbero dovuto fare valere il diritto al passaggio dall’impresa cedente a quella cessionaria. Accogliendo…

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Rinnovi contratti a termine: discriminatoria la mancata proroga del contratto a tempo determinato di un dirigente medico che ha fruito di un congedo parentale

Quella dei rinnovi dei contratti a termine o delle proroghe dei contratti a termine nella pubblica amministrazioni è una questione assai frequente nella pubblica amministrazione. Il contratto a termine è una tipologia di lavoro atipica, caratterizzata dalla durata a tempo determinato del rapporto, soggetta a una specifica disciplina nel lavoro pubblico e caratterizzata da marcati profili di specialità soprattutto sul piano delle sanzioni che possono colpire il datore di lavoro. L’uso distorto di questa tipologia di lavoro può essere anche…

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Impugnazione licenziamento di un dipendente di Poste Italiane S.p.A.

Lo studio legale DLCI, con gli avv.ti prof. Lorenzo Maria Dentici e Luigi Maini Lo Casto, ha assistito un dipendente in un caso di impugnazione di un licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato da Poste Italiane S.p.A. I licenziamenti per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo sono quelli più frequenti nei settori dei servizi postali e bancario in cui è forte il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro. In generale, infatti, la delicatezza della funzione…

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Mamma e lavoro: dirigente medico e diritto all’assegnazione provvisoria

Uno dei problemi più frequenti per una lavoratrice è quello di conciliare ruolo di mamma e lavoro. Quello tra maternità e lavoro o tra gravidanza e lavoro è spesso un binomio complicato, fonte di un rilevante contenzioso nella aule di giustizia. In un caso seguito dallo studio DLCI relativo a un’azione a tutela di una lavoratrice madre, con il patrocinio degli avv.ti prof. Lorenzo Maria Dentici e Luigi Maini Lo Casto, il Tribunale di Marsala in composizione collegiale ha confermato…

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